You dont have javascript enabled! Please enable it! Pemerintah Kabupaten Kutai Timur Bersama KASN Berkomitmen Tingkatkan Implementasi Sistem Merit Dalam Birokrasi - Sangattaku

Pemerintah Kabupaten Kutai Timur Bersama KASN Berkomitmen Tingkatkan Implementasi Sistem Merit dalam Birokrasi

Rabu, 21 Juni 2023

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Baner Kominfo

SANGATTAKU – Implementasi sistem merit dalam tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi bagian penting dalam upaya mencapai reformasi birokrasi. Menyadari hal tersebut, Pemerintah Kabupaten ( ) melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kutim mengadakan audiensi dan komitmen bersama Komite Aparatur Sipil Negara (KASN) mengenai Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit. Pertemuan ini berlangsung di Hotel Grand Senyiur Samarinda dan dihadiri oleh berbagai pihak terkait.

Plt Administrasi Umum Sekkab Kutai Timur, Didi Herdiansyah. (*/ist)

Dalam acara ini, Plt Administrasi Umum Didi Herdiansyah, Sri Hadiati Wara Kustriani dari Komisioner Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I, Iwan Agustiawan Fuad Asisten Komisioner Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit, H Akhmad Tarmiji Sekretaris BKPSDM Kutim beserta jajarannya, dan Kabag Setkab Kutim Herwin turut hadir untuk membahas langkah-langkah implementasi sistem merit di .

Plt Administrasi Umum Didi Herdiansyah menjelaskan bahwa dengan sistem merit, para ASN dapat memperluas wawasan mereka untuk meningkatkan karier. Dengan adanya sistem merit ini, para ASN dapat mengukur potensi yang dimiliki oleh diri mereka sendiri.

“Mereka (ASN) bisa mengukur potensi diri, sehingga apabila ada promosi/mutasi harus tahu diri. Karena dengan sistem ini Bupati tidak terlalu bekerja ekstra keras, sebab sudah bisa dilihat mana yang pantas dipromosikan/mutasi,” ungkap Didi.

Implementasi sistem merit ini akan menggantikan sistem penilaian menggunakan assessment. Untuk itu, melalui BKPSDM terus melakukan pembenahan agar Kabupaten Kutai Timur dapat mendapatkan kategori yang baik dalam penilaian penerapan sistem merit ini.

Sebelumnya, Sekretaris BKPSDM H Akhmad Tarmiji menjelaskan bahwa tujuan dari audiensi bersama KASN adalah untuk meminta masukan dan arahan dalam upaya meningkatkan penilaian penerapan sistem merit di Kutai Timur.

Baca Juga  Diskominfo Staper Kutai Timur Gelar Bimtek Pengelolaan Infrastruktur TIK

“Kita ingin tahu, apa kekurangan Kutim menurut KASN. Sebab penilaian kita masih kategori kurang, kita sementara memiliki nilai 195. Sementara untuk menjadi kategori baik, dibutuhkan nilai 55 lagi karena standarnya 250, itu yang ingin kita kejar,” tutur Tarmiji.

Foto bersama sesaat setelah gelaran audensi. (*/ist)

Lebih lanjut, Tarmiji menyatakan bahwa pihaknya bersama dengan KASN akan bekerja sama untuk mencari solusi dan melakukan pembenahan terhadap kekurangan yang ada. Melalui antara Pemerintah Kabupaten Kutai Timur dan KASN, diharapkan implementasi sistem merit dapat berjalan dengan baik di masa yang akan datang.

Sri Hadiati Wara Kustriani, Komisioner KASN Pokja Sistem Merit I, menjelaskan bahwa sistem merit adalah kebijakan dalam manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, , dan kinerja secara adil dan wajar. Sistem ini tidak mempertimbangkan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, dan faktor lainnya.

“Prinsip dasarnya adalah manajemen ASN yang mendasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang bersifat objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan,” jelasnya.

Sistem merit memiliki delapan aspek penilaian, yaitu perencanaan kebutuhan yang sesuai dengan Anggaran Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK), pengadaan yang dilakukan secara terbuka dan kompetitif, pengembangan karir yang berfokus pada pengembangan kompetensi dan kinerja melalui manajemen talenta, promosi dan mutasi berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, penggunaan sistem informasi dalam penyelenggaraan manajemen ASN, perlindungan dan pelayanan pegawai, tunjangan berdasarkan kinerja, penghargaan rutin untuk pegawai berprestasi, dan penegakan kode etik dan perilaku. Dengan adanya penilaian yang objektif dan terukur, diharapkan dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam peningkatan karier ASN.

Implementasi sistem merit dalam tata kelola ASN merupakan langkah penting dalam meningkatkan kualitas birokrasi. Dengan sistem ini, diharapkan penempatan, promosi, dan mutasi ASN akan dilakukan berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang adil dan objektif.

Baca Juga  Di Masjid At Taibiin, Kadinsos Bacakan Sambutan Bupati Kutai Timur pada Hari Raya Idul Adha 1444 H

Pemerintah Kabupaten Kutai Timur berkomitmen untuk terus berupaya mengakselerasikan penerapan sistem merit di seluruh instansi pemerintah, sehingga tercipta birokrasi yang efisien, transparan, dan profesional dalam melayani masyarakat. (ADV01/ STAPER)

528Dibaca

Berita Terkait

Tertunda, Tarik Ulur Waktu Pelaksanaan Paripurna ke-30 DPRD Kutai Timur
Proyek MYC di Kutim Terkesan Mandek, Masyarakat Belum Merasakan Manfaat
Pisah Sambut Kabid PAUD dan PNF, Heri Purwanto Siap Lanjutkan Program yang Ada
Tingkatkan Kesejahteraan Masyarakat, Pemkab Kutim Luncurkan Program Perlindungan BPJS Ketenagakerjaan bagi Pekerja Rentan
Diskominfo Staper Gelar Monev SP4N LAPOR, Rizali Hadi Sebut Jaringan Telekomunikasi Salah Satu Prioritas
Meski Indeks SPBE Kutim 2023 Duduki Peringkat Kedua dari 10 Kabupaten/Kota, Ronny Bonar Akui Masih Banyak Perlu Dibenahi
Monev SP4N LAPOR, Selain Implementasi Renaksi 2022-2026, Juga Upaya Pemkab Kutim Perbaiki Layanan Publik
Proyek Jalan Soekarno Hatta Terhenti, Anggota DPRD Kutim Desak Pemerintah Tangani Sengketa Lahan

Berita Terkait

Kamis, 11 Juli 2024 - 19:00 WITA

Tertunda, Tarik Ulur Waktu Pelaksanaan Paripurna ke-30 DPRD Kutai Timur

Kamis, 6 Juni 2024 - 19:51 WITA

Proyek MYC di Kutim Terkesan Mandek, Masyarakat Belum Merasakan Manfaat

Kamis, 23 Mei 2024 - 08:43 WITA

Pisah Sambut Kabid PAUD dan PNF, Heri Purwanto Siap Lanjutkan Program yang Ada

Rabu, 22 Mei 2024 - 18:48 WITA

Tingkatkan Kesejahteraan Masyarakat, Pemkab Kutim Luncurkan Program Perlindungan BPJS Ketenagakerjaan bagi Pekerja Rentan

Sabtu, 18 Mei 2024 - 10:19 WITA

Diskominfo Staper Gelar Monev SP4N LAPOR, Rizali Hadi Sebut Jaringan Telekomunikasi Salah Satu Prioritas

Sabtu, 18 Mei 2024 - 10:02 WITA

Meski Indeks SPBE Kutim 2023 Duduki Peringkat Kedua dari 10 Kabupaten/Kota, Ronny Bonar Akui Masih Banyak Perlu Dibenahi

Jumat, 17 Mei 2024 - 16:19 WITA

Monev SP4N LAPOR, Selain Implementasi Renaksi 2022-2026, Juga Upaya Pemkab Kutim Perbaiki Layanan Publik

Kamis, 16 Mei 2024 - 15:28 WITA

Proyek Jalan Soekarno Hatta Terhenti, Anggota DPRD Kutim Desak Pemerintah Tangani Sengketa Lahan

Berita Terbaru

Berita

Kyai Tega Cabuli 5 Santriwati dan 2 Pegawai

Rabu, 12 Jun 2024 - 16:57 WITA

Maaf, Klik Kanan Tidak Diperkenankan Pada Laman Ini
Maaf, Text Pada Laman Ini Tidak Dapat Diseleksi
Sorry this site is not allow cut.
Maaf, Tidak Diizinkan Mencopy Isi Laman Ini
Sorry this site is not allow paste.
Sorry this site is not allow to inspect element.
Sorry this site is not allow to view source.

Maaf, Anda tidak diizinkan untuk mengcopy teks atau artikel ini