SANGATTAKU – Dinas Perhubungan (Dishub) Kabupaten Kutai Timur menghadapi tantangan penurunan jumlah sumber daya manusia (SDM) akibat banyaknya pegawai yang memasuki masa purna tugas. Meski demikian, komitmen dan prioritas pelayanan organisasi dipastikan tetap terjaga.
Sekretaris Dishub Kutai Timur, Masrianto Suriansyah, mengakui bahwa berkurangnya jumlah personel menjadi kendala tersendiri dalam pelaksanaan tugas ke depan.
“Secara kebutuhan personel saat ini memang mengalami penurunan karena banyak pegawai yang sudah purna tugas. Ini menjadi kendala dalam melaksanakan tugas ke depan,” ujar Masrianto, Selasa (29/9/2026).
Kendati demikian, keterbatasan tersebut tidak menyurutkan semangat jajaran Dishub Kutai Timur dalam merampungkan berbagai program dan tanggung jawab organisasi. Berbagai upaya strategis terus ditempuh guna menambal kekurangan tenaga di lapangan.
“Namun, ini tidak mengurangi semangat dan prioritas kita dalam menyelesaikan tanggung jawab. Solusi-solusinya masih terus diupayakan agar keterbatasan personel ini bisa terpenuhi,” jelasnya.
Sebagai solusi jangka panjang, Pemkab Kutai Timur telah menjalin kerja sama strategis dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Perhubungan.
Kerja sama ini ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) dan Perjanjian Kerja Sama (PKS) di Semarang. Melalui sinergi tersebut, Kutai Timur mengamankan kuota pola pembibitan Taruna Perhubungan sebanyak 10 orang yang dijadwalkan pada 2027.
Masrianto menerangkan, program ini dirancang khusus untuk melahirkan SDM perhubungan yang kompeten dan siap pakai. Nantinya, para lulusan diharapkan kembali mengabdi di Kutai Timur untuk memperkuat sektor perhubungan daerah.
Langkah ini dinilai krusial sebagai fondasi regenerasi personel secara bertahap. Dengan skema ini, kebutuhan SDM Dishub Kutai Timur tidak hanya diselesaikan untuk mengatasi kondisi darurat saat ini, tetapi juga dipersiapkan secara berkelanjutan demi mendukung kinerja organisasi di masa mendatang. (adv/Diskominfo Kutim)
